{"id":12319,"date":"2020-06-05T11:55:07","date_gmt":"2020-06-05T14:55:07","guid":{"rendered":"https:\/\/grupociatos.com.br\/?p=12319"},"modified":"2020-06-05T11:55:07","modified_gmt":"2020-06-05T14:55:07","slug":"covid-19-pode-ser-considerada-doenca-ocupacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/?p=12319","title":{"rendered":"COVID-19 PODE SER CONSIDERADA DOEN\u00c7A OCUPACIONAL"},"content":{"rendered":"

Neste momento em que as empresas est\u00e3o se preparando para retornar \u00e0s atividades \u00e9 preciso redobrar os cuidados necess\u00e1rios com a preven\u00e7\u00e3o do Covid-19 nos ambientes de trabalho, tendo em vista a recente decis\u00e3o do Supremo Tribunal Federal que suspendeu, em decis\u00e3o liminar, a efic\u00e1cia do artigo 29 da Medida Provis\u00f3ria 927\/2020, que n\u00e3o considerava doen\u00e7a ocupacional os casos de contamina\u00e7\u00e3o de trabalhadores por Covid-19.<\/span><\/p>\n

A MP 927\/2020 disp\u00f5e sobre as medidas trabalhistas para enfrentamento do estado de calamidade p\u00fablica e da emerg\u00eancia de sa\u00fade p\u00fablica de import\u00e2ncia internacional decorrente do coronav\u00edrus. Nesta MP foram previstas alternativas como o teletrabalho, a antecipa\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias individuais, a concess\u00e3o de f\u00e9rias coletivas, banco de horas entre outras, objetivando o isolamento social a fim de evitar o cont\u00e1gio generalizado.<\/span><\/p>\n

Especificamente em rela\u00e7\u00e3o ao artigo 29, restou estabelecido que os casos de contamina\u00e7\u00e3o pelo coronav\u00edrus n\u00e3o ser\u00e3o considerados ocupacionais, exceto mediante comprova\u00e7\u00e3o do nexo causal.<\/span><\/p>\n

A previs\u00e3o do artigo supracitado transferiu o \u00f4nus da prova da localidade onde foi contra\u00eddo o v\u00edrus para o trabalhador, sendo esta prova absolutamente imposs\u00edvel, considerando que nem mesmo a ci\u00eancia consegue identificar quando ocorreu a infec\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Desta forma, trabalhadores que atuam diretamente em atividades de maior risco de contamina\u00e7\u00e3o, empregados de atividades essenciais que est\u00e3o em contato constante com diversas pessoas, ou trabalhadores que exercem atividades em locais sem qualquer medida coletiva de preven\u00e7\u00e3o teriam grande probabilidade de adquirir a doen\u00e7a em decorr\u00eancia das atividades laborativas, por\u00e9m n\u00e3o conseguiriam comprovar o nexo causal.<\/span><\/p>\n

Com a suspens\u00e3o deste artigo da MP, a contamina\u00e7\u00e3o pelo coronav\u00edrus pode sim ser considerada uma doen\u00e7a ocupacional, proporcionando aos trabalhadores fazer jus aos benef\u00edcios previdenci\u00e1rios como aux\u00edlio-doen\u00e7a, por exemplo.<\/span><\/p>\n

Neste passo, as empresas dever\u00e3o adotar medidas eficazes na preven\u00e7\u00e3o do Covid-19, com a devida fiscaliza\u00e7\u00e3o das orienta\u00e7\u00f5es repassadas aos colaboradores, pois, em caso de eventual alega\u00e7\u00e3o de que o cont\u00e1gio ocorreu nas depend\u00eancias do local de trabalho ou em decorr\u00eancia das atividades laborais, a empresa ter\u00e1 que se defender comprovando que adotou todas as medidas de preven\u00e7\u00e3o poss\u00edveis.<\/span><\/p>\n

Doen\u00e7a ocupacional \u00e9 aquela relacionada diretamente \u00e0 atividade desenvolvida pelo empregado ou relacionada \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de trabalho. A sua constata\u00e7\u00e3o ocorre atrav\u00e9s de per\u00edcia no INSS que avaliar\u00e1 o quadro da doen\u00e7a juntamente com laudos, relatos do trabalhador, entre outros elementos que comprovarem estar o infort\u00fanio sofrido pelo trabalhador relacionado \u00e0 fun\u00e7\u00e3o exercida no trabalho. Para receber o benef\u00edcio o empregado precisa ter no m\u00ednimo 12 contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias.<\/span><\/p>\n

Exemplos comuns de doen\u00e7a ocupacional s\u00e3o as les\u00f5es por esfor\u00e7os repetitivos (LER) que acometem banc\u00e1rios, operadores de telemarketing e o c\u00e2ncer de traqueia em trabalhadores de minas e refina\u00e7\u00f5es de n\u00edquel.<\/span><\/p>\n

Desta forma, caso a MP 927 seja convertida em Lei com a suspens\u00e3o do art. 29, a contamina\u00e7\u00e3o pelo coronav\u00edrus pode ser considerada doen\u00e7a ocupacional, sendo da empresa o \u00f4nus de provar que adotou medidas para preven\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

A equipe de consultores do Grupo Ciatos se coloca \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para solucionar eventuais d\u00favidas.<\/p>\n

Quer conhecer um pouco mais sobre o <\/strong>Grupo Ciatos?<\/strong><\/p>\n

Preencha o formul\u00e1rio abaixo que um dos Consultores\u00a0Ciatos\u00a0entrar\u00e1 em contato para agendar uma visita.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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