{"id":12381,"date":"2020-07-07T09:30:19","date_gmt":"2020-07-07T12:30:19","guid":{"rendered":"https:\/\/grupociatos.com.br\/?p=12381"},"modified":"2020-07-07T09:30:19","modified_gmt":"2020-07-07T12:30:19","slug":"covid-19-como-doenca-ocupacional-e-a-responsabilizacao-das-empresas-e-medidas-preventivas-a-serem-adotadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/?p=12381","title":{"rendered":"COVID-19 COMO DOEN\u00c7A OCUPACIONAL E A RESPONSABILIZA\u00c7\u00c3O DAS EMPRESAS E MEDIDAS PREVENTIVAS A SEREM ADOTADAS"},"content":{"rendered":"

Em continuidade ao artigo intitulado \u201cCovid-19 como doen\u00e7a ocupacional sob a \u00f3tica do STF\u201d, vamos agora dissertar sobre a responsabilidade das empresas e as medidas preventivas do cont\u00e1gio.<\/span><\/p>\n

No caso de empregados contra\u00edrem a COVID-19, como ser\u00e1 a responsabiliza\u00e7\u00e3o das empresas? Ser\u00e1 objetiva ou subjetiva?<\/strong><\/span><\/p>\n

Inicialmente cumpre esclarecer que a responsabilidade objetiva \u00e9 a exce\u00e7\u00e3o, e que n\u00e3o \u00e9 toda e qualquer contamina\u00e7\u00e3o sofrida por empregados que ser\u00e1 considerada como doen\u00e7a ocupacional, pois necess\u00e1rio se faz a apura\u00e7\u00e3o do nexo causal por meio de per\u00edcia, bem como apresenta\u00e7\u00e3o de provas pelo empregador.<\/span><\/p>\n

Todavia, certamente haver\u00e1 um tratamento diferenciado, no que tange \u00e0 responsabiliza\u00e7\u00e3o, para as atividades empresariais que pressup\u00f5em a exist\u00eancia de risco potencial \u00e0 integridade f\u00edsica do empregado, a teor da responsabilidade civil objetiva do empregador disciplinada no art. 927 do C\u00f3digo Civil.<\/span><\/p>\n

Desta forma, entendemos que nos casos destas empresas (hospitais, cl\u00ednicas de sa\u00fade entre outras) excepcionalmente a responsabilidade pelo cont\u00e1gio do empregado ser\u00e1 objetiva, exceto se a empresa demonstrar culpa exclusiva do empregado ou de terceiros. J\u00e1 no que tange \u00e0s demais empresas, a responsabilidade ser\u00e1 subjetiva, ou seja, deve ser comprovado o dolo ou a culpa do empregador no tocante a medidas preventivas.<\/span><\/p>\n

Quais as medidas podem ser adotadas pelas empresas a fim de minimizar os riscos de contamina\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho?<\/strong><\/span><\/p>\n

Existem diversas medidas a serem feitas que v\u00e3o auxiliar bastante na preven\u00e7\u00e3o da doen\u00e7a, devendo as empresas se amoldarem de acordo com os ramos da atividade.<\/span><\/p>\n

O Minist\u00e9rio da Economia e o Ministro de Estado Interino estabeleceram medidas a serem observadas visando \u00e0 preven\u00e7\u00e3o, controle e mitiga\u00e7\u00e3o dos riscos de transmiss\u00e3o da COVID-19 nos ambientes de trabalho, por meio da Portaria Conjunta n\u00ba 20 de 18 de junho de 2020.<\/span><\/p>\n

Come\u00e7amos com as medidas gerais<\/u><\/strong> que devem ser adotadas por todos, quais sejam:<\/span><\/p>\n

\u2022 Orienta\u00e7\u00e3o sobre a higieniza\u00e7\u00e3o correta e frequente das m\u00e3os com utiliza\u00e7\u00e3o de \u00e1gua e sabonete;<\/span><\/em><\/p>\n

\u2022 Disponibiliza\u00e7\u00e3o de \u00e1lcool gel 70% em diversos pontos da empresa;<\/span><\/em><\/p>\n

\u2022 Orienta\u00e7\u00e3o sobre como evitar tocar boca, nariz, olhos e rosto com as m\u00e3os e sobre praticar etiqueta respirat\u00f3ria, incluindo utilizar len\u00e7o descart\u00e1vel para higiene nasal, cobrir nariz e boca ao espirrar ou tossir e higienizar as m\u00e3os ap\u00f3s espirrar ou tossir;<\/span><\/em><\/p>\n

\u2022 Evitar a obrigatoriedade de assinatura individual dos trabalhadores em planilhas, formul\u00e1rios e controles, tais como listas de presen\u00e7a em reuni\u00e3o e di\u00e1logos de seguran\u00e7a;<\/span><\/em><\/p>\n

\u2022 Medi\u00e7\u00e3o da temperatura dos colaboradores no in\u00edcio da jornada;<\/span><\/em><\/p>\n

\u2022 A\u00e7\u00f5es para identifica\u00e7\u00e3o precoce e afastamento dos trabalhadores com sinais e sintomas compat\u00edveis com a COVID-19;<\/span><\/em><\/p>\n

\u2022 Incentivo \u00e0 vacina\u00e7\u00e3o, buscando evitar outras s\u00edndromes gripais que possam ser confundidas com a COVID-19;<\/span><\/em><\/p>\n

\u2022 Demarca\u00e7\u00e3o e reorganiza\u00e7\u00e3o dos locais e espa\u00e7os para filas e esperas com, no m\u00ednimo, um metro de dist\u00e2ncia entre as pessoas;<\/span><\/em><\/p>\n

\u2022 Limita\u00e7\u00e3o do n\u00famero de pessoas no mesmo ambiente de acordo com as dimens\u00f5es;<\/span><\/em><\/p>\n

\u2022 Manuten\u00e7\u00e3o, preferencialmente, de ambientes amplos, arejados, com janelas e portas abertas, recomendando-se a utiliza\u00e7\u00e3o de sistemas de refrigera\u00e7\u00e3o de ar somente quando indispens\u00e1veis;<\/span><\/em><\/p>\n

\u2022 Manuten\u00e7\u00e3o dos aparelhos de ar condicionado de 2 em 2 meses;<\/span><\/em><\/p>\n

\u2022 Observ\u00e2ncia da utiliza\u00e7\u00e3o de copos, talheres e quaisquer vasilhames individuais e nunca de forma coletiva;<\/span><\/em><\/p>\n

\u2022 Manuten\u00e7\u00e3o da limpeza e desinfec\u00e7\u00e3o, periodicamente, repetidas vezes ao longo do expediente, em especial nos ambientes com maior movimenta\u00e7\u00e3o de pessoas;<\/span><\/em><\/p>\n

\u2022 Disponibiliza\u00e7\u00e3o, nos banheiros e na cozinha, de papel toalha e sabonete l\u00edquido;<\/span><\/em><\/p>\n

\u2022 Demarca\u00e7\u00e3o dos assentos com dist\u00e2ncia m\u00ednima de 1 metro entre as pessoas;<\/span><\/em><\/p>\n

\u2022 Objetos pessoais (bolsas, casacos, ternos) devem ser mantidos distantes uns dos outros;<\/span><\/em><\/p>\n

\u2022 Salas de reuni\u00e3o com capacidade para poucas pessoas, mantendo o distanciamento acima descrito, e janelas e portas abertas, se poss\u00edvel.<\/span><\/em><\/p>\n

De que forma estas orienta\u00e7\u00f5es devem ser repassadas aos empregados?<\/strong><\/span><\/p>\n

As empresas devem divulgar orienta\u00e7\u00f5es ou protocolos com a indica\u00e7\u00e3o das medidas necess\u00e1rias para preven\u00e7\u00e3o, controle e mitiga\u00e7\u00e3o dos riscos de transmiss\u00e3o da COVID-19 pelos diversos meios poss\u00edveis, tais como cartilhas afixadas nas depend\u00eancias da empresa (evitando entrega de panfletos); e-mails internos; mensagens de whatsapp; treinamentos de prefer\u00eancia virtuais entre outros.<\/span><\/p>\n

Como evitar a aglomera\u00e7\u00e3o com o p\u00fablico externo, em reuni\u00f5es e em espa\u00e7os comuns?<\/strong><\/span><\/p>\n

O distanciamento social deve ser a regra. As empresas devem, preferencialmente, promover teletrabalho ou trabalho remoto, sempre que poss\u00edvel.<\/span><\/p>\n

As empresas devem adotar medidas para diminuir o contato pessoal entre os empregados e entre esses e o p\u00fablico externo, orientando para que se evitem abra\u00e7os, beijos, apertos de m\u00e3o e conversa\u00e7\u00f5es desnecess\u00e1rias.<\/span><\/p>\n

Devem ser adotadas medidas para limita\u00e7\u00e3o de ocupa\u00e7\u00e3o de elevadores, escadas e ambientes restritos, incluindo instala\u00e7\u00f5es sanit\u00e1rias e vesti\u00e1rios, bem como devem ser evitadas reuni\u00f5es presenciais e, quando indispens\u00e1veis, manter o distanciamento de no m\u00ednimo 1 metro entre os participantes.<\/span><\/p>\n

Os locais de filas e assentos devem ser demarcados respeitando o distanciamento m\u00ednimo exigido.<\/span><\/p>\n

E se na empresa, devido ao tipo de atividade, n\u00e3o for poss\u00edvel manter o distanciamento f\u00edsico adequado?<\/strong><\/span><\/p>\n

Nestes casos deve-se manter o uso de m\u00e1scara cir\u00fargica ou de tecido, bem como a ado\u00e7\u00e3o de divis\u00f3rias imperme\u00e1veis. Tamb\u00e9m recomenda-se fornecer prote\u00e7\u00e3o facial do tipo viseira pl\u00e1stica (face shield) ou fornecer \u00f3culos de prote\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Outras medidas alternativas podem ser adotadas com base em an\u00e1lise de risco, realizada pela pr\u00f3pria empresa.<\/span><\/p>\n

Como deve ser feita a higieniza\u00e7\u00e3o, ventila\u00e7\u00e3o e desinfec\u00e7\u00e3o de ambientes?<\/strong><\/span><\/p>\n

As empresas devem promover a limpeza e desinfec\u00e7\u00e3o dos locais de trabalho e \u00e1reas comuns no intervalo entre turnos ou sempre que houver a designa\u00e7\u00e3o de um trabalhador para ocupar o posto de trabalho de outro.<\/span><\/p>\n

Deve-se tamb\u00e9m aumentar a frequ\u00eancia dos procedimentos de limpeza e desinfec\u00e7\u00e3o de instala\u00e7\u00f5es sanit\u00e1rias e vesti\u00e1rios, al\u00e9m de pontos de grande contato como teclados, corrim\u00e3os, ma\u00e7anetas, terminais de pagamento, botoeiras de elevadores, mesas, cadeiras etc.<\/span><\/p>\n

A ventila\u00e7\u00e3o natural nos locais de trabalho deve ser privilegiada ou, nos casos em que seja imperativo o ar condicionado, deve-se adotar medidas para aumentar ao m\u00e1ximo o n\u00famero de trocas de ar dos recintos, trazendo ar limpo do exterior.<\/span><\/p>\n

Quando em ambiente climatizado, a organiza\u00e7\u00e3o deve evitar a recircula\u00e7\u00e3o de ar e verificar a adequa\u00e7\u00e3o das manuten\u00e7\u00f5es preventivas e corretivas.<\/span><\/p>\n

Os bebedouros do tipo jato inclinado, quando existentes, devem ser adaptados de modo que somente seja poss\u00edvel o consumo de \u00e1gua com o uso de copo descart\u00e1vel.<\/span><\/p>\n

No pr\u00f3ximo artigo trataremos dos trabalhadores do grupo de risco e das medidas a serem adotadas nos casos de suspeita ou confirma\u00e7\u00e3o da COVID-19 no ambiente de trabalho, e das formas da empresa comprovar que adotou as medidas preventivas de cont\u00e1gio.<\/span><\/p>\n

A equipe de consultores do Grupo Ciatos se coloca \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para solucionar eventuais d\u00favidas.<\/p>\n

Quer conhecer um pouco mais sobre o <\/strong>Grupo Ciatos?<\/strong><\/p>\n

Preencha o formul\u00e1rio abaixo que um dos Consultores\u00a0Ciatos\u00a0entrar\u00e1 em contato para agendar uma visita.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Em continuidade ao artigo intitulado \u201cCovid-19 como doen\u00e7a ocupacional sob a \u00f3tica do STF\u201d, vamos agora dissertar sobre a responsabilidade das empresas e as medidas preventivas do cont\u00e1gio. No caso de empregados contra\u00edrem a COVID-19, como ser\u00e1 a responsabiliza\u00e7\u00e3o das empresas? Ser\u00e1 objetiva ou subjetiva? Inicialmente cumpre esclarecer que a responsabilidade objetiva \u00e9 a exce\u00e7\u00e3o, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12387,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[266],"tags":[1696,1754,1756],"_segmentos":[],"class_list":["post-12381","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-juridico","tag-covid-19","tag-doenca-ocupacional","tag-teletrabalho-ou-trabalho-remoto"],"yoast_head":"\nCOVID-19 COMO DOEN\u00c7A OCUPACIONAL E A RESPONSABILIZA\u00c7\u00c3O DAS EMPRESAS E MEDIDAS PREVENTIVAS A SEREM ADOTADAS - Grupo Ciatos<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/?p=12381\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"COVID-19 COMO DOEN\u00c7A OCUPACIONAL E A RESPONSABILIZA\u00c7\u00c3O DAS EMPRESAS E MEDIDAS PREVENTIVAS A SEREM ADOTADAS - Grupo Ciatos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Em continuidade ao artigo intitulado \u201cCovid-19 como doen\u00e7a ocupacional sob a \u00f3tica do STF\u201d, vamos agora dissertar sobre a responsabilidade das empresas e as medidas preventivas do cont\u00e1gio. No caso de empregados contra\u00edrem a COVID-19, como ser\u00e1 a responsabiliza\u00e7\u00e3o das empresas? Ser\u00e1 objetiva ou subjetiva? Inicialmente cumpre esclarecer que a responsabilidade objetiva \u00e9 a exce\u00e7\u00e3o, […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/?p=12381\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Grupo Ciatos\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-07-07T12:30:19+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Grupo Ciatos\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Grupo Ciatos\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/?p=12381\",\"url\":\"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/?p=12381\",\"name\":\"COVID-19 COMO DOEN\u00c7A OCUPACIONAL E A RESPONSABILIZA\u00c7\u00c3O DAS EMPRESAS E MEDIDAS PREVENTIVAS A SEREM ADOTADAS - Grupo Ciatos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/?p=12381#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/?p=12381#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"\",\"datePublished\":\"2020-07-07T12:30:19+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/#\/schema\/person\/c3d1c2165562e77b89deb88dec0b71c9\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/?p=12381#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/?p=12381\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/?p=12381#primaryimage\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/?p=12381#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"COVID-19 COMO DOEN\u00c7A OCUPACIONAL E A RESPONSABILIZA\u00c7\u00c3O DAS EMPRESAS E MEDIDAS PREVENTIVAS A SEREM ADOTADAS\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/\",\"name\":\"Grupo Ciatos\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/#\/schema\/person\/c3d1c2165562e77b89deb88dec0b71c9\",\"name\":\"Grupo Ciatos\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/af80136d966725a0ae580ab51908e940da73c4073e4a1ab3919ae432f1ed6112?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/af80136d966725a0ae580ab51908e940da73c4073e4a1ab3919ae432f1ed6112?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Grupo Ciatos\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.grupociatos.com.br\"],\"url\":\"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/?author=1\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"COVID-19 COMO DOEN\u00c7A OCUPACIONAL E A RESPONSABILIZA\u00c7\u00c3O DAS EMPRESAS E MEDIDAS PREVENTIVAS A SEREM ADOTADAS - Grupo Ciatos","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/?p=12381","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"COVID-19 COMO DOEN\u00c7A OCUPACIONAL E A RESPONSABILIZA\u00c7\u00c3O DAS EMPRESAS E MEDIDAS PREVENTIVAS A SEREM ADOTADAS - Grupo Ciatos","og_description":"Em continuidade ao artigo intitulado \u201cCovid-19 como doen\u00e7a ocupacional sob a \u00f3tica do STF\u201d, vamos agora dissertar sobre a responsabilidade das empresas e as medidas preventivas do cont\u00e1gio. No caso de empregados contra\u00edrem a COVID-19, como ser\u00e1 a responsabiliza\u00e7\u00e3o das empresas? Ser\u00e1 objetiva ou subjetiva? Inicialmente cumpre esclarecer que a responsabilidade objetiva \u00e9 a exce\u00e7\u00e3o, […]","og_url":"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/?p=12381","og_site_name":"Grupo Ciatos","article_published_time":"2020-07-07T12:30:19+00:00","author":"Grupo Ciatos","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Grupo Ciatos","Est. reading time":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/?p=12381","url":"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/?p=12381","name":"COVID-19 COMO DOEN\u00c7A OCUPACIONAL E A RESPONSABILIZA\u00c7\u00c3O DAS EMPRESAS E MEDIDAS PREVENTIVAS A SEREM ADOTADAS - Grupo Ciatos","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/?p=12381#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/?p=12381#primaryimage"},"thumbnailUrl":"","datePublished":"2020-07-07T12:30:19+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/#\/schema\/person\/c3d1c2165562e77b89deb88dec0b71c9"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/?p=12381#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.grupociatos.com.br\/?p=12381"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/?p=12381#primaryimage","url":"","contentUrl":""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/?p=12381#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"COVID-19 COMO DOEN\u00c7A OCUPACIONAL E A RESPONSABILIZA\u00c7\u00c3O DAS EMPRESAS E MEDIDAS PREVENTIVAS A SEREM ADOTADAS"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/#website","url":"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/","name":"Grupo Ciatos","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/#\/schema\/person\/c3d1c2165562e77b89deb88dec0b71c9","name":"Grupo Ciatos","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/af80136d966725a0ae580ab51908e940da73c4073e4a1ab3919ae432f1ed6112?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/af80136d966725a0ae580ab51908e940da73c4073e4a1ab3919ae432f1ed6112?s=96&d=mm&r=g","caption":"Grupo Ciatos"},"sameAs":["https:\/\/www.grupociatos.com.br"],"url":"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/?author=1"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12381","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=12381"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/12381\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/index.php?rest_route=\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=12381"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=12381"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=12381"},{"taxonomy":"_segmentos","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grupociatos.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2F_segmentos&post=12381"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}